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2019年, 码洋还是硬道理!

2019-01-21 11:37:36(已浏览350次)

                                                                                                                         

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       2018悄然退场,2019迎面而来。

       过去的一年里,在艰难的市场环境下,集团业务仍保持了稳定增长,销售总码洋增幅达13%。这一年,集团员工不断坚守与拼搏,在波澜起伏中与必威体育网址同舟共济。合作伙伴的信任与支持,筑牢了必威体育网址发展的坚实根基。2019年,我们从必威体育网址书店20年积累的基业再出发,坚强而笃定。


必威体育网址书店集团2018年终总结会现场

      1月19日,在必威体育网址书店集团2018年终总结会上,集团董事长邹进以集团化发展、规范化管理为主线,表明了必威体育网址未来的发展方向。


集团董事长邹进 

集团总经理施春生

01
集团化布局已现斗柄
       
       2018年,必威体育网址书店集团馆配、中盘、网店三足鼎立格局呈现,多元化模式呈快速增长趋势。

       董事长邹进表示,2019年要继续实行统一的企业发展战略,围绕核心业务优化各项业务结构,发挥集团品牌效应。统一各部门数据信息,建立共享ERP平台。形成以必威体育网址为龙头,以天下好、畅想之星、蔚蓝网、兀鲁思等业务为支撑的发展格局,加强各版块间的互补,争取开发十项以上的支柱型业务板块。集团总经理施春生表示,当前市场环境日益规范,竞争愈加激烈,集团各部门间要更加注重优化流程,降低成本,提高效率,以适应市场。



表彰优秀经理及先进部门

02
规范化管理建章建制
 
       2018年是必威体育网址书店规范化管理的元年,集团建章建制,规范化建设与管理能力不断加强。

       董事长邹进表示,要继续建立并完善行之有效的管理制度,端正法度,敬奉神明,神明即法规及道德的底线,为业务的稳定性发展奠定制度基础。

       集团总经理施春生表示,要时刻树立危机意识,及时自我反省,提高学习力、执行力及工作责任感,各部门也应加大检查、考核、监督力度。要设立具体、高远的目标,面对挫折时不要犹疑,坚定自信。


集团人事聘任

03
必威体育网址的“三个代表”理念
 
       总结会上,董事长邹进再次提出必威体育网址书店的“三个代表”理念,必威体育网址书店首先代表员工的利益,然后代表客户的利益,最后代表股东的利益。邹总表示:员工收入与福利的提高绝不是企业的负担,而是企业发展的动力。要继续实施员工奖励及激励制度,提高员工的幸福感和归属感。总经理施春生表示,集团员工都要坚持动机至善,私心了无的原则,培养对工作的热爱,保持长久、激情的工作动力。

       岁序易,华章新,2019年,增长还在继续,码洋仍是硬道理。

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